15 façons d'améliorer vos relations professionnelles avec vos collègues!
La majeure partie de notre temps est passée au travail. En travaillant 35 heures en moyenne par semaine, 52 semaines par an, vous arrivez à un total à près de 2 000 heures passées avec les mêmes personnes. C'est un temps considérable, qui débouche parfois sur des frustrations étouffées.
C'est pour cette raison qu'établir des relations professionnelles positives avec vos collègues est indispensable, et parfois même une question de survie. Voici donc un guide pour vous aider à établir une relation professionnelle solide et bienveillante.
Pourquoi avoir de bonnes relations professionnelles est important ?
Avoir de bonnes relations professionnelles apporte de nombreux avantages. Les salariés avec un bon relationnel éprouvent un plus grand bien-être au travail et se sentent plus investis dans leurs tâches. Des relations épanouies permettent également le développement de l'intelligence collective. En effet, un bon relationnel favorise la coopération, l'entraide entre les collaborateurs et la cohésion d'équipe.
Ces derniers éléments s'avèrent très utiles pour trouver des solutions innovantes aux problèmes rencontrés par les salariés et sortir des périodes de crise. De plus, les bons rapports entre collègues permettent de développer un dialogue constructif, de libérer l'expression des ressentis et donc de gérer de façon plus adéquate les tensions. Les collaborateurs gagnent en efficacité en concentrant leur énergie et leur temps sur leurs missions et non sur des relations négatives souvent difficiles à gérer.
Par ailleurs, la solidarité et la cohésion entre salariés ont permis aux relations professionnelles de s'améliorer nettement depuis la crise du Covid. Le 12e Baromètre Santé et Qualité de Vie au Travail de Malakoff Humanis atteste de cette évolution. En effet, 83 % des salariés considèrent qu'il y a une bonne entente là où ils travaillent et 74 % déclarent que leurs collègues les aident à mener leurs tâches à bien.
Nos collègues ont donc beaucoup à nous apprendre, et tout commence par la mise en place d'une cohabitation et d'une collaboration professionnelle productive.
1 - Écoutez
Parfois, tout ce que l'on peut faire pour un collègue, c'est lui donner l'opportunité de dire ce qu'il ou elle a sur le cœur. Écouter de façon active et faire preuve d'empathie permettent à la fois de vraiment comprendre l'épreuve que traverse votre collègue et de l'aider à trouver une solution.
Étant donné que nos capacités à déceler, comprendre et ressentir les émotions d'autrui influencent la façon dont nous créons des liens et renforçons nos relations, ce simple geste de gentillesse peut fortement contribuer à créer un climat de confiance et de camaraderie.
2 - Restez humble
Rester humble ne signifie pas sous-estimer sa propre valeur. Cela ne signifie pas non plus être passif ou manquer d'assurance. Au contraire, l'humilité indique que vous avez une vision bien définie des choses et êtes conscient de vos capacités et de vos limites. C'est en réalité une forme d'intelligence émotionnelle.
Être capable de définir ses propres limites et lacunes dans un contexte professionnel peut vous faciliter la tâche lorsque vous souhaitez établir des relations significatives avec vos collègues.
Par exemple, prendre conscience que vous n'avez pas réponse à tout vous poussera peut-être à demander conseil autour de vous. Vous indiquerez alors à vos collègues que vous êtes ouvert à de nouvelles idées et serez ainsi à même d'identifier et de résoudre des problèmes qui leur sont spécifiques. Tout le monde y gagne.
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