4 façons d’améliorer le travail en équipe

En gestion de projet, le travail en équipe est un élément qui détermine la réussite ou l’échec d’un projet. Voici comment améliorer le travail en équipe !

Vous le savez déjà : en management de projet, le travail en équipe est l’élément clé qui détermine la réussite ou l’échec d’un projet.

C’est à vous, chef de projet, d’insuffler une bonne ambiance au sein de votre équipe afin d’améliorer la qualité de travail, de limiter l’absentéisme et de mieux supporter les périodes de stress.

Considérez votre équipe projet comme une voiture dont vous êtes le conducteur. Totalement démontée, la voiture ne fonctionne pas, elle ne peut pas avancer. Alors que correctement assemblée, elle marche parfaitement grâce à l’harmonieuse collaboration de chaque élément : le moteur entraîne les roues qui, dirigées par le volant, vont dans la bonne direction. La voiture peut ainsi atteindre sa destination à la vitesse choisie et en suivant les instructions données par le conducteur.

Il en est de même pour l’équipe projet. Chacun travaille sur le projet de son côté, puis une fois le travail de tous mis en commun, le projet prend forme.

La force d’une équipe projet réside dans la mise en commun des compétences de chacun à l’accomplissement d’un même objectif.

Parce qu’assurer un bon climat collaboratif est primordial à l’avancée du projet, voici les 4 façons d’améliorer le travail en équipe.

1) Soyez un bon manager

Il n’y a pas de secret, un bon manager a plus de chance d’avoir une bonne équipe.

C’est votre rôle, en tant que chef de projet, de motiver les troupes, d’attribuer les rôles, de fixer les objectifs, de définir les délais à respecter, de dissiper les tensions et de résoudre les éventuels problèmes, etc.

Pour mieux avancer, votre équipe doit savoir où elle va : plus qu’un manager, vous êtes leur leader. Votre but ? Que votre équipe réussisse. Pour cela, vous devez connaître vos collaborateurs et savoir ce qui les motive.

Soyez à l’écoute de votre équipe. Instaurez un climat propice à la transparence et à la franchise afin que vos collaborateurs n’aient pas peur de donner leur avis ou de proposer des idées.

Reconnaissez les efforts fournis et soyez capable d’anticiper leurs besoins.

Pour être un bon manager, vous devez :

- Savoir déléguer et faire confiance ;

- Être à l’écoute de votre équipe ;

- Valoriser les compétences de vos collaborateurs ;

- Vous remettre en question ;

- Montrer l’exemple ;

- Savoir reconnaître l’échec comme la réussite.

Inspirez-vous de ces 10 citations sur le management.

Enfin, le sourire est communicatif, alors soyez de bonne humeur et souriez ! Lire plus sur planzone.fr