Discrimination : les femmes qui se battent contre les ``tâches sexistes`` sur le lieu de travail

"En tant que femme, j'ai l'habitude de faire des tâches ingrates. "Parfois, j'ai l'impression d'être une mère, parfois c'est comme être une épouse inutile", explique Maria, originaire d'Argentine, lorsqu'on lui demande de décrire son rôle sur le lieu de travail.La jeune femme de 30 ans, qui a insisté pour utiliser un pseudonyme, a commencé à travailler lorsqu'elle était adolescente. À l'âge de 19 ans, elle a obtenu un emploi de secrétaire d'un homme politique. La description du poste indiquait que "le travail implique l'administration du bureau, la gestion des rendez-vous et la réponse aux appels téléphoniques".

Pourtant, elle affirme que sa routine quotidienne réelle - encore à ce jour, malgré les promotions, consiste souvent à faire du café, à réchauffer de la nourriture, à la servir à son patron et à nettoyer les tasses et les assiettes usagées.

"Pour l'anniversaire de sa femme, il m'a même demandé de lui offrir des fleurs parce qu'il était trop occupé", s'exclame-t-elle.

Mais Maria n'est pas seule. Aux États-Unis, par exemple, les femmes sont deux fois plus susceptibles que les hommes de se voir confier des tâches non valorisables sur le lieu de travail, selon Lise Vesterlund, auteur et professeur d'économie à l'université de Pittsburgh.

Et selon un rapport de la Banque mondiale, bien que les femmes représentaient environ 39 % de la main-d'œuvre mondiale en 2021, elles sont très peu nombreuses à occuper des postes de direction. (Le magazine Forbes affirme qu'en 2021, seulement 8 % environ des 500 plus grandes entreprises du monde seront dirigées par des femmes).

Dans cet article, nous parlons à des femmes du monde entier de leur expérience et leur donnons des conseils sur la façon de dire non à ces tâches non prometteuses, souvent sexistes, surnommées "tâches ménagères au bureau"....