Port du voile dans le service public : une assistante maternelle licenciée à Limoges

Une assistance maternelle a été licenciée pour « faute grave » par la mairie de Limoges après avoir refusé d'enlever son voile dans la crèche des Portes Ferrées où elle travaillait.

Selon les informations rapportées par La Montagne, Leila, une femme de 38 ans franco-marocaine, vient d'être licenciée après avoir refusé d’enlever son voile sur son lieu de travail, la crèche des Portes Ferrées de Limoges. « Nous l’avons reçue plusieurs fois, lui avons expliqué qu’elle risquait de perdre son travail et que, lorsqu’on exerce dans un service public, on est astreint à un devoir de neutralité... », a expliqué la mairie au quotidien régional.
Licenciée pour « faute grave », Leila dit assumer sa décision. « Je mets le voile quand il y a des hommes qui viennent chez moi, ou quand je dois me rendre à la crèche ». Elle estime que le motif de ce licenciement est « injuste ». Pour la municipalité, l’assistante maternelle « donnait entièrement satisfaction » portant, la mairie a tenu à faire appliquer le devoir de neutralité dans le service public.

Source : terrafemina.com