GENRE ET ENERGIES RENOUVELABLES : Le Groupe SEPHIS et le Programme ProFERE/GIZ reçoivent le D.G de Total Energies Marketing CI
La représentativité des femmes dans les secteurs de l’Energie Renouvelables et de l’Efficacité Energétique (Enr/EE) reste un défi en Côte d’Ivoire ou les questions liées à la durabilité de l’environnement deviennent de plus en plus une priorité.
Ces secteurs sont donc une réserve d’emplois et de carrière au sein de laquelle, les jeunes et les femmes peuvent se positionner et innover dans leurs projets.
La GIZ au travers le Projet de Formation Professionnelle dans les secteurs des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique (ProFERE), en partenariat avec des établissements professionnels, supérieurs (Lycée Professionnel de Jacqueville, Centre de Formation Professionnelle de Korhogo, Université Félix Houphouet Boigny, Université Nangui Abrogoua, INPHB) et la La Fédération Ivoirienne des Associations en Efficacité Énergétique, Énergies Renouvelables et Climat (FIACER) a lancé la première cohorte du programme de mentorat féminin dans les métiers des Enr/EE afin de contribuer à une meilleure représentativité des femmes dans ces secteurs.
La représentativité des femmes dans les secteurs de l’Energie Renouvelables et de l’Efficacité Energétique (Enr/EE) reste un défi en Côte d’Ivoire ou les questions liées à la durabilité de l’environnement deviennent de plus en plus une priorité.
Ces secteurs sont donc une réserve d’emplois et de carrière au sein de laquelle, les jeunes et les femmes peuvent se positionner et innover dans leurs projets.
La GIZ au travers le Projet de Formation Professionnelle dans les secteurs des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique (ProFERE), en partenariat avec des établissements professionnels, supérieurs (Lycée Professionnel de Jacqueville, Centre de Formation Professionnelle de Korhogo, Université Félix Houphouet Boigny, Université Nangui Abrogoua, INPHB) et la La Fédération Ivoirienne des Associations en Efficacité Énergétique, Énergies Renouvelables et Climat (FIACER) a lancé la première cohorte du programme de mentorat féminin dans les métiers des Enr/EE afin de contribuer à une meilleure représentativité des femmes dans ces secteurs.
Au cours de son passage sur le «Boot -Camp » M. Allahoury a partagé avec lesétudiantes, son parcours et plusieurs bonnes pratiques afin de les outiller davantage pour qu’elles se développent efficacement dans l’écosystème des Enr/EE « J’encourage chacune d’entre vous à identifier un problème auquel elle souhaiterait apporter un changement, n’attendez pas de gros moyens ou de gros financements avant de débuter votre projet… Ces sujets requièrent de la technique et de la passion… Accordez de la priorité à votre formation… Commencez vos projets à petite échelle et tant que vous apporterez des solutions durables, le financement suivra ».
M. Jean-jacques Kouamé, Chargé de Composante au sein du projet ProFERE, a renouvelé au nom de la GIZ et particulièrement de Mme Milica Vukadinovic, Chargée du projet ProFERE, la volonté d’accompagner durablement la participation des femmes dans les secteurs de Enr/EE partout en Côte d’Ivoire.
Une mission qui a motivé la sélection de ces 20 étudiantes venues de différentes universités et centres de formation dont Korhogo, Jacqueville et Abidjan.
La Directrice Générale du Groupe SEPHIS, Mme Sefora Kodjo a indiqué que le programme ProFERE est aussi une opportunité de mettre en lumière des femmes qui ont un parcours remarquable dans les Enr/EE.
Elle s’est donc félicitée de la collaboration avec le projet ProFERE.
Commentaires