Pourquoi est-il important d`avoir des amis au travail ?
En ce moment, si vous n'êtes pas en télétravail, les collègues de travail ont tendance à être les rares êtres humains que l'on croise au quotidien. Ces personnes que l'on croise tous les jours peuvent parfois changer de statut, passant de "collègues" à "amis". Une belle chose en soit et qui en plus augmenterait le bien-être et la productivité des employés.
Sorties, expos, cafés, restaurants, boîtes de nuit… Tous ces lieux où d'habitude, les rencontres foisonnent, sont à l'arrêt. Et les occasions pour voir ses amis se font rares. Restent les collègues de travail, si tant est que l'on travaille en présentiel. Si l'on ne peut pas forcer l’amitié (tout comme l'amour) et que certains de vos collègues vous sortent par les trous de nez (oui ça arrive), il n'est pas rare de se créer un univers commun et de renforcer des liens déjà présents pour passer d'une relation professionnelle à amicale.
Aux États-Unis, 82% des Américains déclarent avoir au moins un ami au travail et 30% considèrent même avoir un meilleur ami comme collègue, selon une étude de l'Olivet Nazarene University dans l'Illinois parue en 2018. En France, un sondage OpinionWay datant de 2013 détaille que 93% considèrent que l'entreprise est un lieu où l'on peut se faire des amis.
"La recherche montre clairement que le fait d'avoir des amis au travail présente des avantages", a déclaré Marissa King de la Yale School of Management au média Axios. Quels sont-ils ?
Bien-être au travail et productivité
Même si, avant la pandémie, une étude montrait que la moitié des travailleurs belges sont insatisfaits de l'ambiance de travail, il en est probablement autrement aujourd'hui que l'open space nous manque carrément (c'est dire à quel point on n'en peut plus!).
Partager un café, un repas ou même des petites conversations au bureau ("Il fait frisquet aujourd'hui !") avec des personnes avec qui l'on s'entend bien rend les journées plus agréables.
On est forcément plus joyeux d'aller au travail quand on sait que l'on y retrouve des gens que l'on apprécie.
Même si les conversations ne volent pas haut et que vous ne referez pas le monde avec la météo, se faire des amis au travail a directement des conséquences sur la santé mentale. Et donc le bonheur. Sachant que le bonheur des Belges est particulièrement entamé depuis la seconde vague de coronavirus et toutes les mesures de restrictions que s'ensuivent, on s'accroche à tout ce qui peut nous apporter un peu de joie !
Une ambiance heureuse au travail favorise la productivité et les employés ont tendance à plus s'impliquer dans leurs tâches. Cela favoriserait aussi des équipes plus soudées et une dynamique d'investissement dans l'entreprise potentiellement plus grande.
Si les employeurs ne peuvent pas forcer les gens à devenir amis, il existe d'autres manières de mettre une bonne ambiance au travail et de favoriser la productivité naturellement.
Les limites de l'amitié au travail
Mais de cette harmonie amicale et professionnelle peuvent survenir quelques problèmes, notamment lors d'évaluations de performances ou lors de promotions, avertit Marissa King. "Lorsque les frontières se brouillent, vous vous sentez obligé de faire un choix : 'Suis-je loyal envers une personne ou suis-je fidèle à mon travail ?'", explique-t-elle à Axios.
Différents degrés d'amitié existent au sein des entreprises. D'après l'étude l'Olivet Nazarene University, 20% des travailleurs interrogés considèrent leurs collègues comme des "amis de travail", c'est-à-dire une amitié liée seulement dans le cadre du travail, tandis que 40% des travailleurs disent de leurs collègues qu'ils sont seulement des collègues.
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