Caroline Mohoni dote les femmes rurales de compétences TIC pour en faire des actrices de la nouvelle économie

La fondatrice du programme TechHorizon-Tanzania est passionnée par la formation de la communauté. Elle présente l’initiative qu’elle porte actuellement en faveur des femmes sur les questions liées aux TIC.

Qu'est-ce que TechHorizon ?

TechHorizon-Tanzania est un programme dont l’ambition est de réduire la fracture numérique en Tanzanie à travers une formation complète aux compétences numériques et TIC. Il s'adresse à tout le monde. A ceux qui ont une formation en technologie et qui désirent améliorer leur spécialité ainsi qu’à ceux qui n'ont aucune formation technologique mais qui souhaitent acquérir quelques bases qui les aideront à être plus innovants pour s'auto-employer ou améliorer ce qu'ils font déjà.

TechHorizon offre quatre services. Une plateforme d'apprentissage en ligne qui propose des cours en compétences numériques ; des centres technologiques communautaires qui fournissent un accès à des ressources numériques, des espaces d'entraînement physique et des activités de développement communautaire pour combler le fossé numérique urbain-rural ; des ateliers d’éducation pratique aux compétences numériques et sur la technologie mobile qui étendent la formation aux zones reculées ; un programme d'autonomisation numérique centré sur les femmes et les filles pour les doter de compétences numériques qui contribueront à réduire l'écart entre les sexes dans l'enseignement technologique et l'emploi.

TechHorizon-Tanzania prévoit une autonomisation significative, une amélioration de l'employabilité, des progrès éducatifs et du développement communautaire. Il s’aligne sur les ODD 4 (Education de qualité), 5 (Egalité des genres) et 8 (Travail décent et croissance économique).

Qu’est-ce qui vous a inspiré la création de TechHorizon Tanzania ?

Le programme initialement baptisé « ICT Basic Skills with Caroo » est né en septembre 2021 après le constat que 60 % des Tanzaniens manquent de compétences numériques de base, les zones rurales étant encore plus désavantagées avec un taux de déconnexion du monde numérique de 80 %. Les femmes, en particulier, sont touchées de manière disproportionnée puisque seulement 13 % d’entre elles ont accès à Internet contre 21 % des hommes.

Quelles réalisations avez-vous à votre actif à ce jour ?

En matière d’inscription et engagement des utilisateurs, nous comptabilisons plus de 262 stagiaires qui ont été formés via des plateformes en ligne (Zoom, réunions Google, Teams) ainsi que Vide App, une application mobile destinée aux créateurs de contenu éducatif. Nous sommes en octobre 2023, avec une augmentation impressionnante de 28 % des inscriptions au cours des 4 derniers mois. Les évaluations post-formation indiquent que les participants connaissent une amélioration moyenne de 73 % de leurs compétences numériques là où ils étudient ou travaillent. Notre programme d'autonomisation numérique centré sur les femmes a entraîné une augmentation de 34 % de la participation professionnelle des femmes, réduisant ainsi l'écart entre les sexes en matière de compétences numériques.

A quels obstacles vous heurtez-vous dans vos activités en Tanzanie ?

Tout en nous efforçant d'avoir un impact significatif en Tanzanie, TechHorizon se heurte encore aux manque de services essentiels comme une connectivité Internet et un accès à l’électricité de qualité dans les zones rurales. Cela affecte l’accessibilité et l’efficacité des initiatives de formation numérique. Nos ressources financières limitées entravent également l'évolutivité et la portée des programmes de TechHorizon. Cela affecte la profondeur et l’ampleur de l’impact que nos programmes ciblent. Les barrières culturelles représentent également un grand défi. Les perceptions et attitudes culturelles à l'égard de la technologie et de l'éducation entravent l'acceptation ou la participation des populations aux programmes d'alphabétisation numérique, en particulier parmi certains groupes démographiques ou dans des régions spécifiques. Certaines considérations sociétales freinent aussi les femmes et les filles dans la continuité des études ou des carrières technologiques. Relever ces défis nécessite une approche multidimensionnelle, des stratégies adaptatives, une collaboration avec les communautés et les autorités locales et un engagement en faveur de la durabilité à long terme. A TechHorizon, nous travaillons continuellement pour résoudre ces difficultés afin de maximiser son impact et son efficacité en Tanzanie....lire la suite sur wearetech.africa