Mayenne : virée après avoir annoncé qu`elle est enceinte

La période d’essai d’une auxiliaire de vie a brutalement été interrompue lorsqu’elle a annoncé à son employeur qu’elle attendait un enfant, explique-t-elle. Tout allait bien pour Claire, 39 ans. Récemment arrivée dans le département de la Mayenne, elle venait de décrocher, il y a quelques semaines, un poste d’auxiliaire de vie en CDI.

Cerise sur le gâteau, elle tombe enceinte, de son deuxième enfant. Mais lorsqu’elle a annoncé la bonne nouvelle à son employeur, plutôt que des chaleureuses félicitations, ça a été la douche froide, selon son témoignage auprès de la radio France Bleu Mayenne, qui rapporte l'information. Oralement, les employeurs lui annoncent qu’ils veulent se séparer d’elle car elle est enceinte, un motif évidemment illégal, explique-t-elle.

“Ce n’est pas une maladie”

Sauf que Claire étant en période d’essai, les employeurs n’ont pas besoin de justifier la rupture du contrat, et n’évoquent pas sa grossesse par écrit, rapporte France Bleu Mayenne.

Interrogée par la radio, elle rapporte que les employeurs lui ont sorti une liste d’inconvénients liés au bébé : "Ils m'ont dit qu'un bébé, ça tombait malade, qu'il fallait le faire garder ( …)Ensuite ils avaient peur que je sois arrêtée avant mon congé maternité, ils s'inquiétaient de devoir me trouver une remplaçante. J'ai essayé de leur expliquer qu'être enceinte, ce n'est pas une maladie, mais rien n'y a fait" explique Claire.

Elle a saisi le Défenseur des Droits, pour qu’il rappelle à ses employeurs qu’une telle pratique est illégale. En revanche, elle a renoncé à toute procédure judiciaire, expliquant que la discrimination serait difficile à prouver, en absence de trace écrite.

 

VOIR AUSSI

Me Bitty-Kouyaté Christiane, notaire : ‘‘Nous nous posons la question ...
19 Jan 2018
Me Bitty-Kouyaté Christiane, notaire : ‘‘Nous nous posons la question de savoir si nous n`achetons pas la femme par la dot. ‘’

Anciennement présidente de la chambre des notaires, présidente de l’association des femmes juristes [ ... ]

Lire Plus...
Changement de nom après le mariage : une obligation ?
17 Jan 2018
Changement de nom après le mariage : une obligation ?

Vous vous demandez s’il est obligatoire de porter le nom de famille de votre mari une fois votre cérémonie [ ... ]

Lire Plus...
Ghana : discrimination et violence à l’encontre des personnes LGBT
09 Jan 2018
Ghana : discrimination et violence à l’encontre des personnes LGBT

Au-delà des réformes déjà engagées, il faut abroger la loi discriminatoire de l’époque coloniale. [ ... ]

Lire Plus...
En Inde, le «divorce instantané» pourrait être puni de trois ans de pr...
29 Déc 2017
En Inde, le «divorce instantané» pourrait être puni de trois ans de prison

Le Gouvernement souhaite adopter une loi en ce sens, quelques mois après l'interdiction de cette pratique [ ... ]

Lire Plus...
Changer de nom de famille après le mariage : est-ce obligatoire ?
19 Déc 2017
Changer de nom de famille après le mariage : est-ce obligatoire ?

Est-il obligatoire de changer mon nom de famille après le mariage ? Comment ça se passe concrètement [ ... ]

Lire Plus...
En Arabie saoudite, les femmes enfin autorisées à assister à un concer...
12 Déc 2017
En Arabie saoudite, les femmes enfin autorisées à assister à un concert

Pour la première fois, les Saoudiennes ont pu assister à un concert donné à Riyad, la capitale du [ ... ]

Lire Plus...