Bientôt la fin des réunions au travail ?

Vous sortez d'une énième réunion, vous avez la sensation que celle-ci n'a pas été productive ? Pas d'inquiétude, près de 50 % des salariés partagent cette impression ! En cause selon une étude : la faible autonomie des salariés, l’absence de collaboration et de prise de décision.

Selon un sondage OpinionWay, plus d'un salarié sur quatre ne voient pas l'intérêt de faire acte de présence aux réunions. Un sentiment exacerbé pour les femmes puisqu’elles sont 60 % à s'être déjà senties exclues ou marginalisées en réunion en raison de leur sexe. Elles sont en effet nombreuses à avoir été sollicitées pour des tâches sans rapport avec leurs compétences professionnelles comme faire le café ou prendre des notes. A cela s'ajoute, les phrases désobligeantes et sexistes, loin d'avoir disparues des bureaux et des salles de réunion ou le phénomène du « manterrupting » dont on vous parlait ici.

LES SALARIÉS NE SE SENTENT PAS ÉCOUTÉS

Au-delà de ce sexisme ordinaire, pourquoi boude-t-on de plus en plus les réunions ? La faute à la technologie ? Peut-être bien. 44 % des interrogés avouent utiliser leur Smartphone ou leur ordinateur pour faire autre chose. Parmi eux, certains consultent Internet ou leurs mails, en envoient ou avancent sur leurs dossiers. Et pour cause, ces derniers regrettent qu'il n'y ait pas d'ordre du jour, ni même d'objectif clairement défini. Résultat : « seule une réunion sur quatre aboutit la plupart du temps à une prise de décision », rapporte l’étude. Pour Empreinte Humaine, le cabinet commanditaire de l'étude, c'est surtout le « faible niveau d'autonomie » accordé aux travailleurs qui explique cette tendance. Près de quatre salariés sur dix jugent la collaboration « globalement inefficace ». Même s'ils sont consultés, les avis des salariés restent encore peu pris en compte selon les sondés.

 

Source : Autre Presse

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